Ayuntamiento y sindicatos firman el III Convenio Colectivo del Personal Laboral

Representantes de CC.OO. y UGT firmaron el III Convenio Colectivo del Personal Laboral de Manzanares, con vigencia para los próximos cuatro años. Afecta a unos sesenta trabajadores/as fijos y por primera vez incluye a personal no fijo contratado a través de diversos programas subvencionados por otras administraciones. Por encima de las mejoras económicas, que las tiene, los firmantes resaltaron los avances sociales y la apuesta por la formación, con un plan anual propuesto por el comité de empresa.

El presidente de la mesa de negociación y concejal de personal, Julián Nieva, dijo que este convenio “que recoge necesidades de unos y otros” complementa a los dos anteriores y abre otros campos importantes para mejorar el servicio que se presta a la ciudadanía, como los relativos a la formación del personal y a la consolidación del empleo temporal.

Entre las mejoras sociales firmadas están las relativas al horario, con jornada intensiva en la mayoría de servicios, a los días de asuntos propios, a la solicitud de vacaciones, primas por jubilación anticipada, incapacidad temporal o aumento del fondo social. Incluye un compromiso de elaboración de una relación de puestos de trabajo y regula económicamente las guardias del personal.

La perspectiva de género también se aplica en este III Convenio con la incorporación de medidas que favorecen la conciliación de la vida laboral y familiar del personal. En este sentido, las dos partes firmantes resaltaron la presencia mayoritaria de mujeres en la mesa de negociación, con las concejalas Pilar Sánchez, Beatriz Torres y Beatriz Labián por parte del equipo de gobierno, y con María José Parrado como representante de UGT en el comité de empresa.

El presidente del comité de empresa, León Ruiz Cubero, expresó su satisfacción por la firma de este convenio que, a su juicio, también incidirá indirectamente en el personal temporal. Reconoció diferencias durante el trascurso de la negociación pero destacó la voluntad de las dos partes.

Jesús García-Moreno, coordinador provincial de Administración Local de CC.OO., dio la enhorabuena al comité de empresa y al equipo de gobierno por el esfuerzo realizado para lograr este acuerdo. “Es el mejor convenio que se podía firmar en este Ayuntamiento, con grandes mejoras sociales e importantes mejoras económicas”, añadió el sindicalista.